为什么日留生毕业都回国了？留学生回国就业状况怎么样？
刚和朋友聊完日留生就职的状况~
首先分析一下留日学生到底因为什么回国？
据我总结，大概是三种：
1、本来计划就是要回国，一般毕业工作没多久或者直接就回国了，这类人群占一半左右。
2、日本留学之后，在日本工作多年，后因家庭或者是经济原因，不得已回国
3、留学后，在日工作多年，但国内有更好的发展机会，然后选择回国~
回国的原因说完，那我们再说一下，回国去向是哪？竞争力如何？
由于日本留学的经历以及对个人优势的了解，一般回国之后都会选择去在华日企去工作，但是民企和欧美企业的待遇相比较，日企的待遇一直都是不高不低的状态，这样让很多留学生把视角转移到了民企和欧美企业~
但选择变了，日语的优势就没了，而且一般留日学生英语水准也一般，这就造成留日生在欧美企业很难有较大的竞争力~
所以进入日企还是有一定的优势的，无论是语言上还是文化经历上，都比正常人要有优势，不过日企的岗位是有限的，名牌企业更是如此，所以也会择优录取！
从竞争力上讲，明显第三类人更强，这类人已经有工作经验，更能跟得上工作的进度！
 
那么回国就业有什么风险呢？
其实最大的风险就是习惯，由于在日企工作，熟悉日企的工作节奏，也只在日企之间来回跳槽，形成了习惯，如果能找到更好的工作，不一定要一定进日企，欧美和民企也是很好的选择，再就是国内的市场，一般对某些证书要求比较高，在日本一般就不是这样的情况，所以若是回国，该有的证书最好提前考~
4、国内日企的招聘要求
关于这，也可以提前和大家聊聊，首先日语肯定是最基本的，在国内会日语的人还是比较多的，所以日企一般都能找到日语比较好的员工，另外由于日本的文化特性，日企也相对更倾向熟悉日本文化的员工，所以留学过的人进日企是比较容易的，虽然日企总喊着全球化的口号，其实真正从内到外改革的还是少数，所以日语还是日企的主流语言~
其次除了少部分日企，大多数日企像制造业、物流业、交通业等一般是不太看重学校背景的，名校情结比较少，所以本身出身校不好的学生，进日企是很好的选择~
日企也相对喜欢工作稳定，不跳槽频繁，忠诚度高的员工~所以忠诚度也常常作为日企考核的标准！